Rekrytering ”face to face” verkar vara grejen för att nå ungdomar
Analys av rekryteringsmetod: På ca 4 timmar genom att stå och prata med elever på Boberggymnasiet har vi nu 8/15 deltagare till Sommarlovsentreprenör. Efter att ha kört riktade kampanjer i social media fick vi in 3 st. Upplevelsen var att de flesta inte kände till att Sommarlovsentreprenör fanns, men att när man väl fick veta […]